.
میزان حقوق
:
از 5 تا 6 میلیون تومان
.
جایگاه سازمانی
:
کارشناس
.
دسته بندی شغلی
:
منابع انسانی، استخدام، نگهداشت، آموزش، عملکرد، کارگزینی
شرح وظایف و مسئولیت های این شغل
.
به کلیه امور و فرآیند جذب و استخدام مسلط باشین.
. با امور منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، شناسنامه شغلی و شرح وظایف) آشنا باشین.
. با آزمون ها و پرسشنامه های استخدام آشنا باشین.
. با قوانین کار آشنا باشین.
. با کانالهای جذب نیرو و سایتهای استخدام آشنا باشین.
. توانایی برقراری ارتباط موثر با مخاطب داشته باشین.
. به فرآیند جامعه پذیری مسلط باشین.
. حداقل سه سال سابقه کار جذب داشته باشین.
.
. تجربه ی همکاری درحوزه ی فرایند جذب پرسنل شرکت هایی با رسته ی فعالیت تجارت الکترونیک و هاستینگ در اولویت جذب خواهند بود.
.
شرایط عمومی احراز این شغل
.
عوامل زیر هم از نظر ما مزیت حساب میشه و در انتخابمون اثر میذاره:
.
. داشتن روابط عمومی بالا و روحیه کار تیمی و همکاری با واحدهای مختلف سازمان
. داشتن توانایی پیگیری و رفع مشکلات
. دارای توانایی پیگیری همزمان چند موضوع
. سکونت در شهر تهران
.
. تجربه ی همکاری درحوزه ی فرایند جذب پرسنل شرکت هایی با رسته ی فعالیت تجارت الکترونیک و هاستینگ در اولویت جذب خواهند بود.
.
.
جنسیت
:
تفاوتی ندارد
.
وضعیت تاهل
:
تفاوتی ندارد
.
بازه سنی
:
10 تا 30 سال
.
میزان سابقه کار
:
0 تا 1 سال
.
مقطع تحصیلی
:
کارشناسی
.
وضعیت نظام وظیفه
:
تفاوتی ندارد
.
رشته تحصیلی
:
مدیریت ، بازرگانی، کسب و کار
.
مهارت های مورد نیاز
:
قانون کار و تامین اجتماعی,
گزارش نویسی,
فن بیان,
مدیریت زمان,
شبکه های اجتماعی,
کار با اتوماسیون اداری,