.
میزان حقوق
:
توافقی
.
جایگاه سازمانی
:
کارشناس ارشد
.
دسته بندی شغلی
:
منابع انسانی، استخدام، نگهداشت، آموزش، عملکرد، کارگزینی
شرح وظایف و مسئولیت های این شغل
.
Manage recruitment and selection process both internal and external
. Assist in creating a job description
. Conduct different types of interviews such as competency-based
. Maintain candidate database
. Source and recruit candidates by using database, social media, job websites, LinkedIn, etc.
. Screen candidates resume and job applications
. Perform in-person and phone interviews with candidates
. Follow up on the interview process status
. Design and send rejection/offer letter
. Keep database updated
. Collaborate with hiring managers to execute effective hiring process
. Create an analytical report on recruitment to improve the process
شرایط عمومی احراز این شغل
.
BS/MS in Human Resources, MBA.
. Proven work experience in HR especially recruitment function
. Strong communication and decision-making Skills
. Data-driven mindset
.
جنسیت
:
تفاوتی ندارد
.
وضعیت تاهل
:
تفاوتی ندارد
.
بازه سنی
:
تفاوتی ندارد
.
میزان سابقه کار
:
تفاوتی ندارد
.
مقطع تحصیلی
:
کارشناسی
.
وضعیت نظام وظیفه
:
تفاوتی ندارد
.
رشته تحصیلی
:
MBA , مدیریت منابع انسانی