روزهای ابتدای کار یکی از پر استرس‌ترین روزهای زندگی می‌باشد و برای بسیاری از افراد حائز اهمیت است که خوب، توانمند، موقر و قابل اعتماد به نظر بیایند.
اما چگونه در روزهای ابتدایی مشغول شدن در محیط‌کار جدید رفتار کنیم ؟
هنگامیکه وارد یک سازمان جدید می‌شویم جلب اعتماد مدیر برایمان اهمیت بالایی دارد پس بهتر رفتار مناسب برای رسیدن به این مهم را بدانیم، در این مقاله به چند مورد کلی اشاره می کنیم که بهتر از همان روزهای ابتدایی کاری رعایت کنید.
- وقت شناس و اصطلاحاً آن‌تایم باشید
کمی زودتر از ساعت مقرر اداری در محیط‌کار حاضر شوید، در روزهای اول سعی کنید اصلاً یا کتر مرخصی بگیرید.
- به مدیر و سایر همکارانتان ثابت کنید که در انجام امور محوله جدی هستید
هنگامی که مدیرتان از شما می خواهد جلسه ای با هم داشته باشید، مطمئن شوید که کاغذ و قلم با خود دارید، کمی زودتر به اتاق جلسه بروید، با لباس مرتب در جلسه حاضر شوید، اینها همه نشانه ای از احترام است و اینکه شما به طور جدی کار را انجام می دهید.
- در جلسات کاری گوشی موبایل خود را کنار بگذارید
هنگام حضور در جلسات کاری حتی‌الامکان گوشی خود را چک نکنید، به خصوص در زیر میز، به موارد مطرح شده در جلسه توجه کنید، یادداشت برداری کرده و عمیقا نظر هرفرد را در نظر بگیرید و بررسی کنید، هیچ چیز در گوشی شما وجود ندارد که به اندازه اذیت کردن مدیرتان، مشتریان یا سایر همکاران، باشد.
- از شایعات و شایعه پراکنی دور باشید
هرگز در پشت‌سر یک مشتری، همکار، و مدیر خود صحبت نکنید. شایعه سازی نکنید، حدس و گمان نزنید، و شایعه پراکنی انجام ندهید، اگر همکارانتان درباره مشتری‌هایشان صحبت میکنند و یا درباره تصمیمات اشتباه مدیر، چیزی نگویید.
- از دروغ گفتن پرهیز کنید
رعایت این نکته به نظر کاملا واضح و روشن است، اما افراد کم تجربه معمولا درباره زمان و میزان هزینه‌هایشان دورغ می‌گویند، ممکن است به سفری بروند ولی آن را گزارش ندهند اگر شما از این کارها انجام می دهید، بقیه، فکر خواهند کرد شما همه چیز را 10 برابر بدتر انجام میدهید و در بعضی مواقع ممکن است که حق با آنها باشد چرا که در کل فرد دروغگو غیرقابل اعتماد است و موجب بی اعتمادی همکاران و مدیرتان به شما خواهد شد.
- اگر از شما سوالی پرسیده شد، با دقت گوش کنید، فکر کنید و بهترین جواب را ارائه کنید
حق به‌جانب و حالت دفاعی نداشته باشید و سوال را با سوال پاسخ ندهید، این رفتار کارکنان کم‌تجربه است ، اگر از شما پرسیده شد که"چرا گزارش خود را تکمیل نکرده‌اید؟ بهترین جواب این است، "متاسفم، فراموش کرده بودم دیگر تکرار نمی شود."
- اطلاعت و اتفاقات بد را از مدیر خود مخفی نکنید
یک اعتقاد قدیمی می‌گوید پیام آورنده، تیر می‌خورد، که این نه تنها غلط است، بلکه بسیارکار خوبی است، پیام آورنده ترفیع می گیرد! اگر شما به اندازه کافی باهوش هستید که مشکلات را پیده کنید و به نزد مدیر خود ببرید، بنابراین شما برای حل آن مشکلات هم به اندازه کافی باهوش و توانا هستی.!
- وقتی از شما خواسته شد کاری را انجام دهید و شما نمی دانید که چگونه آن را انجام دهید، زیرک باشید
درباره اش در اینترنت جستجو کنید، از یک همکار کمک بگیرید، و اگر خیلی واجب است، بروید و به رییستان بگویید:"بسیار متاسفم، من شانسی برای درست کردن یک پروپوزال برای مشتری را ندارم شما می توانید به من کمک کنید؟
